為全面準(zhǔn)確評(píng)價(jià)中高層管理干部的工作業(yè)績(jī)，優(yōu)化改進(jìn)工作、提高團(tuán)隊(duì)效能，2019年1月中旬，靈康藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司分別在集團(tuán)杭州總部及海南生產(chǎn)基地召開2018年度中高層干部述職報(bào)告會(huì)，認(rèn)真總結(jié)過(guò)去一年工作情況，查找反思問(wèn)題短板，梳理明確新年度思路方向。
    此次述職報(bào)告會(huì)，中高層人員主要圍繞2018 年度工作任務(wù)完成情況、工作未達(dá)成或不足的原因分析及改進(jìn)措施、2019 年工作重點(diǎn)和規(guī)劃、年度思想?yún)R報(bào)、對(duì)公司的合理化建議等方面，詳實(shí)地總結(jié)了2018年的工作，既肯定成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)，又挖出不足與教訓(xùn)，并規(guī)劃了2019年各項(xiàng)工作的思路和目標(biāo)。參加考評(píng)人員主要從中高層干部的履職情況、干部必備素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、歸納與反思能力、工作計(jì)劃及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力入手，進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)打分。
    各中高層干部述職完畢后，陶靈萍董事長(zhǎng)作了總結(jié)發(fā)言。董事長(zhǎng)表示，中高層干部骨干要切實(shí)做好全體員工的模范標(biāo)桿，努力培養(yǎng)全局觀念和整體思維，打破常規(guī)、勇于變革，團(tuán)結(jié)一心、真抓實(shí)干，為打造“百年靈康”聚心聚力、添磚加瓦。針對(duì)各部門認(rèn)真總結(jié)出的工作不足之處，董事長(zhǎng)指出，當(dāng)今行業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，希望大家在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，嚴(yán)格要求、及時(shí)反思，齊心協(xié)力生工作成效。最后，董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，對(duì)于中高層的相關(guān)意見建議，各職能部門要綜合考慮、全面統(tǒng)籌，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭主抓，讓每一條合理化建議，都能夠有效落地、務(wù)實(shí)執(zhí)行。

    會(huì)議結(jié)束前，還專門安排了現(xiàn)場(chǎng)交流環(huán)節(jié)。參會(huì)的員工代表踴躍發(fā)言，積極表達(dá)了各自的參會(huì)感受，并圍繞公司的發(fā)展方向、成本管控、企業(yè)文化建設(shè)以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展等方面內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，與會(huì)的中高層干部耐心聽取、悉心解答，會(huì)場(chǎng)氛圍活躍，不時(shí)響起熱烈的掌聲。