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公司組織中高層管理人員參加執(zhí)行力培訓(xùn)

發(fā)布時間:2013-07-24 08:06:59    點擊率:6042    通訊員 :


2012年7月29日,在2012年度年中會議召開之際,公司組織了浙江靈康藥業(yè)有限公司各大區(qū)、省區(qū)經(jīng)理及公司總部財務(wù)管理部、業(yè)務(wù)管理部、綜合管理部等各職能部門中高層管理人員參加了此次執(zhí)行力培訓(xùn)課程,此次培訓(xùn)由來自寶島臺灣的吳大友老師任教,吳老師上課幽默風(fēng)趣、富有激情、課程內(nèi)容引經(jīng)據(jù)典、案例典故豐富,還增加了互動提問、團隊協(xié)作游戲等內(nèi)容。吳老師的名字為“大有”,寓意了這次培訓(xùn)“大家都有,大有收獲”,而結(jié)果也恰恰如此,整個培訓(xùn)課程輕松、快樂、富有收獲。


培訓(xùn)課堂場景

培訓(xùn)伊始,吳老師將全體人員分成了八個小組,呈島嶼式排列在培訓(xùn)課堂上。八個小組每組推薦了隊長并分別取了隊名,大有巴士隊...白富美隊...龍騰隊...祥云隊...釣魚島隊...真金白銀隊...楊家將隊...,每個小組都在自己用氣球組合的不同隊徽上寫下了自己的口號及目標(biāo)。

此次培訓(xùn)中有一個內(nèi)容是“同步”,雖然這塊內(nèi)容的時間講的并不是很多,吳老師也只是簡單的邀請一個員工做了演示,但是寓意卻很深刻。同步,即員工的想法及行為要和企業(yè)的目標(biāo)及制度同步,要時刻加強員工的管理、強化崗位的職責(zé)培訓(xùn),充分發(fā)揮各位崗位員工的工作潛力,超標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。只有企業(yè)和員工相互同步,才能發(fā)揮每位員工最大的潛能,才能做到企業(yè)和員工雙贏。

培訓(xùn)課程中,美國西雅圖那個很特殊的Parkplace Market魚市場,他們特殊的賣魚以及批發(fā)處理魚貨的方式,讓我們感觸良多,一個平時看來枯燥、乏味、充滿腥味的魚市場,實際卻充滿著樂趣,市場內(nèi)門庭若市,參觀和訪問的人絡(luò)繹不絕,還被眾多的電視媒體采訪報道,成為了美國乃至世界上著名的旅游景點。承諾commit、活出真我be it、教練couch,是這個魚市場的成功法則,市場里每位員工都各懷技能,把工作當(dāng)作是生活的一種享受,不但提高了生活的品質(zhì),他們還不斷學(xué)習(xí)并相互傳授技巧,讓這個魚市場充滿了“高手”,也讓每個人成為了“明星”。

培訓(xùn)課程中還穿插了很多互動游戲,其中有一個是“齊眉棍”,這個活動很簡單,將全體人員分成若干小組,每個小組配一根齊眉棍,然后每位小組成員雙手做成手槍式,將齊眉棍水平的放在每位成員的食指上,然后慢慢水平下移到地面上,期間不能讓棍子不離開任何一位成員的手指??此坪芎唵蔚囊粋€小游戲,但是卻反饋出了很大的哲理。從宏觀的來看,這個游戲代表的便是整個社會,人人都有自己的工作、有自己的職責(zé),任何人都缺一不可;從微觀來看,這就體現(xiàn)出了團隊協(xié)作的重要,在整個活動中,任何一個組員的不配合、不協(xié)調(diào)、不統(tǒng)一,就會影響到全局,影響的最后的結(jié)果?;顒觿傞_始的時候組員的凝聚力并不強,大家都從自己的角度來考慮,沒有統(tǒng)一的思想,沒有統(tǒng)一的命令,別說放下棒了,即使想向下移動一點也是很困難的。最后還是吳老師的點撥,讓大家很快找到了竅門。每組都對組員進行了分工,把口令的發(fā)布權(quán)統(tǒng)一到了指定一個人的手中,大家按照口令逐步統(tǒng)一協(xié)調(diào)下移,很快就完成了游戲。

 

集團副總裁姜曉東參加“齊眉棍”互動游戲

                        

公司員工參加“齊眉棍”互動游戲

此次培訓(xùn),吳老師分別用了老虎、孔雀、貓頭鷹、熊貓和變色龍五種動物來匹配企業(yè)中不同角色、脾性的人群,仔細的分析了各個類型人員的特點及相處方式。課程中還列舉了美林證券胡立陽的故事,這個故事讓我們深刻的意識到,一個人的發(fā)展掌握在自己手里,需要自己大膽、細心、博學(xué),要時刻為自己創(chuàng)造成功的機會,而不是等著機會到來,要知道機會是留給有準(zhǔn)備的人。每個人都有成功的欲望,但是付諸于實踐的為數(shù)不多,愿意去冒著風(fēng)險嘗試的更少,胡立陽能冒著被辭退的風(fēng)險來創(chuàng)造和老板獨處的機會,這個需要勇氣,而他面對方方面面的提問對答如流的能力,更需要平時日積月累的知識積累。所以胡立陽的成功不是偶然的,他有明確的目標(biāo),并且去很好的執(zhí)行了,所以他的成功是必然的。

此次培訓(xùn)課程中,還提到了一個至關(guān)重要的一點就是“企業(yè)要以員工為家人”,以員工為家人就是公司對待每位員工像自己家人一般親切、和藹,讓每位員工感受到公司的溫馨。我們靈康就是一個大家庭,所有的員工都是這個大家庭必不可少的家人,我們和諧相處,團結(jié)互助,努力拼搏。我們相信,僅憑這一點,靈康這個大家庭必將越來越壯大,靈康的事業(yè)也將越來越興旺,就像我們企業(yè)所描述的愿景一樣:成為中國特色化學(xué)藥產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者,這不是一句簡單的口號,而是一個切實可以達到的目標(biāo),若干年后,靈康成為中國第一、世界第一。

最后,此次培訓(xùn)在大家熱烈的掌聲中結(jié)束。

                        

全體培訓(xùn)人員與吳老師合影

                        

獲獎小組成員和吳老師留影

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